Preventief en reactief beleid ten aanzien van financiële problemen op de werkvloer. Veel bedrijven worden geconfronteerd met financiële problemen van werknemers en dat kost de bedrijven veel tijd en energie. Aan de andere kant zien we dat veel bedrijven nog geen expliciet beleid hebben om problemen vroegtijdig op te sporen en aan te pakken. Dit kan zeker een besparing opleveren, doordat de werknemer beter functioneert zonder financiële problemen. De verwerking van een loonbeslag kost werkgevers enkele uren, het aantal ziekte gerelateerde verzuimdagen per jaar als gevolg van financiële problemen bij werknemers ligt gemiddeld op 14 dagen per jaar. De productiviteit van een werknemer met financiële problemen daalt met 25% of meer.

Om antwoord te kunnen geven op uw vragen biedt ARC Limburg u de mogelijkheid om een Financiële coach in te schakelen die met u meedenkt over de aanpak die u kunt kiezen om werknemers met financiële problemen weer op weg te helpen. ARC Limburg kan u en uw werknemer op verschillende manieren ondersteunen:

* Visie en beleid in de organisatie

* Financiële problemen bespreekbaar maken en signalen herkennen

* Voorkomen van problemen

* Werknemer stimuleren en ondersteunen bij het oplossen van de problemen

* Informatie voor de werknemers

* Deskundigheidsbevordering P&O-ers